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特约评论员/丁恒情连日来，我国华北、黄淮一带开启干热暴晒模式。据实况监测显示，华北、黄淮、江淮西部、江汉及内蒙古西部、陕西中东部、宁夏北部、甘肃东部、新疆中南部等地部分地区出现35～39℃高温天气，河北中南部、山东西部、河南中北部、山西西南部、新疆吐鲁番局地40～42.3℃。山西汾阳日最高气温突破历史极值。面对“烤”验，加强高温天气下劳动者权益保障，是必须答好的民生考题。骄阳似火，热浪灼人。电力、建筑、环卫、钢铁等传统行业的户外作业人员，快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，都面临着高温“烤”验。据了解，本轮高温过程与往常不同的特点表现在——地温高、持续时间长。山西、陕西、河南、河北和山东等地午后地表温度可能超60℃，局地甚至可超70℃；而且高温不仅连续多日不断，一天中高温的持续时间也可能达到8小时甚至10小时以上……“烧烤模式”之下，“炙烤”的不仅是人们的身体和心理，更是对保障劳动者权益的考验。撑起“遮阳伞”，给高温下劳动者送去一份清凉，是对高温下坚守岗位的劳动者最好的尊重和关怀，也是践行“以人民为中心”的必然选择。小智治事，大智治制。2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》，规定了相关部门和用人单位做好高温作业、高温天气作业劳动保护工作的职责和要求。各省区市也出台了条例法规，对劳动者高温下劳动、高温津贴、休息等方面做出规定。令人欣慰的是，如今关爱高温天气下劳动者身心健康的社会共识越来越强，不约而同的行动也越来越多。实行“做两头、歇中间”弹性工作制，建筑工人避开最热时段施工；整合资源打造“暖新驿站”，快递员歇脚纳凉更舒心；发放藿香正气口服液、仁丹等常备防暑套装，环卫工人得到更好保障……撑好“遮阳伞”，把党和政府的关怀送到高温下劳动者心坎上，写下了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的生动注脚。众智谋事必明，众力举事必成。落实防暑降温措施，加强对高温下劳动者的关心爱护，需要社会各方携手努力。高温滚滚来袭，保障高温天气下劳动者身心健康，决心信心必不可少，责任心更是不可或缺。政府部门的责任，是加强执法检查，畅通举报投诉渠道，依法查处用人单位违法行为，倒逼用人单位履行法定义务，并及时向符合条件的劳动者发放高温津贴，莫让清凉政策沦为“纸上权益”；用人单位的责任，是落实主体责任，改善作业场所环境和条件，提高高温作业劳动保护重视程度，用好“避”的办法、“防”的措施、“补”的方式，切实维护广大劳动者的身心健康及其相关权益。只有齐心协力，积极承担责任，才能携手撑起“遮阳伞”，让每一个人感受到身为劳动者的尊严，让社会文明的整体水位“水涨船高”。办好人民的事，守住人民的心。中国共产党为什么能？党的领导和社会主义制度优越性发挥了巨大作用，一个重要方面就体现在始终坚持以人民为中心的发展思想。为高温下劳动者撑起“遮阳伞”，不仅是应对高温炙烤的客观要求，也是保障劳动者合法权益的重要内容，更是坚持“以人民为中心”的题中应有之义。广大劳动者兢兢业业、默默坚守，为经济发展、社会运行保驾护航，为城市建设和美好生活添砖加瓦。我们不仅仅需要向他们致以尊重目光，更需要集全社会之力切实维护好他们的权益。始终把人民放在心中最高的位置，采取更多惠民生、暖民心、顺民意的举措，为高温下劳动者提供贴心的呵护、到位的保障，我们就能交出高温“烤”验的高分答卷，凝聚起攻坚克难的强大力量，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章。
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- 相对于北方降水的突如其来，南方的雨就是……一直下……“每天都像开着加湿器在生活，快进化出腮了。”这是华南等地朋友对天气的吐槽。
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Invulnerability 刀枪不入：
凉感、速干、导湿、防晒、UPF50+……在“清凉科技”的加持下，更个性化、更注重体感的防晒产品等成为年轻人的心头好，细分防晒场景正不断涌现出爆款。
离人不回：
top5、服刑警官经常没有服满整个刑期。《华盛顿邮报》查看了数百名警察的入狱日期，平均而言，他们服满了约63%的刑期便获得自由。
失眠 ：
top8、长期以来，黄埔军校共产党人为人民军队的创建、壮大和发展，为中国革命和建设，建立不可磨灭的功勋。这是中共党史、中国革命史的重要组成部分，是一页光彩夺目的篇章。
〣.不做∫仙女∫好多年：
今年是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布五周年，为全面深入报道粤港澳大湾区发展成就，6月11日至18日中宣部港澳台新闻局同有关部门组织开展“机遇湾区”主题采访活动。
要走就滚别墨迹：
top6、干部干部，“干”字当头。工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是推动党的工作和事业健康发展的重要保证。新修订的《中国共产党纪律处分条例》对工作纪律进行了修改完善，要切实用好这一重要抓手，推动党员干部安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为。树牢从严导向，夯实想为的思想根基。判断一名党员干部是否遵守工作纪律的一条基本原则，就是看其在工作中是否真负责、真担当。要从思想上强化法纪意识，在学习贯彻《条例》尤其是工作纪律上下足功夫，坚持逐条逐句学、结合案例学，学懂弄通工作纪律的相关要求，弄清楚能干什么，不能干什么，在深学细悟中知敬畏、存戒惧、守底线，夯实真为愿为的思想根基。要从行动上把从严的“紧箍咒”念起来，用好监督执纪“第一种形态”，通过采取谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，早发现、早提醒、早纠正，让敢为真为成为工作新常态。强化监督考评，营造真为的浓厚氛围。坚持从实效出发，优化综合考核体系，把监督监管的“探头”延伸到重大任务、重点项目、民生实事等前沿，多渠道观察干部政治能力、专业素养、作风养成，既看平时、更看关键，既看说的、更看做的，建立“实绩+负面”两张清单，写准写实干部成绩单，让不干事、敷衍做事的干部无处遁形。用好知事识人方法，探索考人考事“双考融合”机制，下功夫了解掌握干部做过的实事、解决的难事、经历的大事，广泛了解干部在领导中的评价、百姓中的口碑、同事中的声望，于细微处见真实，甄别干部的见识见解、干事状态、道德品质，让干部深刻暴露在“探照灯”下，受警醒强干劲。坚持奖优惩劣，健全愿为的长效机制。健全考核机制，强化结果运用，落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，对敢吃劲、肯吃苦、能担当的干部优先使用、提拔重用，将有限的舞台让给知重负重、知难破难的人，坚决不用“平时不争评时争”“不争作为争地位”的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。《条例》中对“不追究党纪责任”的情形进行了明确，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲，要严格抓好落实，用好“三个区分开来”，坚决为担当者担当、为实干者撑腰，走出“多干多错、少干少错、不干不错”的怪圈，努力营造风清气正的干事创业氛围。
诗情画意的名字：
top9、开设这门课的老师罗尔准是学校一名藏文老师。几年前她在上藏文课时，偶然发现学生对打击乐很感兴趣，但罗尔准当时并不会打架子鼓。这位“半路出家”的老师花了大量时间自学，边学边教带出了很多学生。如今这门课是学校最抢手的兴趣课之一。“练了架子鼓后，原本性格内向的孩子变得非常自信，性格也开朗许多。”罗尔准说。